什么是招调工？

　　招调工即市外招调员工入户；本企业员工申报及办理市外招调员工入户手续，是市政府人口管理中引进技术技能人才的重要环节。企业达到当年政策要求的纳税等条件，可以申请“立户”，“立户”意味着企业具有向劳动部门申请招调工的权力，也就是常说的“企业有指标”。

深圳市招调工需要哪些条件：

首先要求的是企业立户，并且同意把这个机会给你，其次是个人的条件，个人的基本条件包括， 　　

A： 拟招调人员应符合下列基本条件：

（一）具有城镇户籍（持高级以上职业资格证书的除外）；

（二）具有高中以上学历（当年公布的《深圳市招调员工职业工种目录》中对学历另有规定的，从其规定）；

（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）； 　　

（四）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口； 　　

（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定； 　　

（六）未参加国家禁止的组织及其活动； 　　

（七）身体健康。 　　

已婚的拟招调人员，其配偶须为非失业人员并同时符合前款第（一）、（二）、（三）、（六）、（七）项规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件 　　

B：符合下列条件之一的拟招调人员，审批下达计划指标： 　　

（一）持有国家规定的执业资格证书的（具体执业资格目录见附件）； 　　

（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的； 　　

（三）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书的； 　　

（四）经广东省劳动和社会保障厅、市劳动保障部门组织参加劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格证书的；

（五）经市劳动保障部门组织技术工人交流而引进的； 　　

（六）持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定的实操测试合格的； 　　

（七）持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生（持双证的高级技工学校毕业生）； 　　

（八）具有本科以上学历的（不含应届毕业生）； 　　

总结：你必须符合A条件，加上B其中之一的条件才能满足招调工对个人的要求。

调干与调工、招工的区别

招调工分开的意思就是招工和调工 。调干:是指你在内地有正式单位,并且有干部指标的,直接以调干的形式调过来，不需要考试。调工:是指在内地有正式单位,但是工人,以调工的方式调过来，调工过来的保留原来的工龄，还可以把保险转过来。需要考试。招工:在内地没有正式单位接收,深圳给你指标的单位招工你，招工的就是从头开始的了，招工和调工的都是工人身份，要考试的。 　　

具体区别： 1.调干是通过人事局，调工是通过劳动局; 2.本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员;而通过调工进入深圳，你就丧失了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了; 3.调干与调工在个人条件上的主要区别是学历。一般本科以上可以先考虑调干途径，当然具体到每个人还有很多其他因素需综合分析，符合所有条件才可以。4.如果在国家机关工作，享有优惠政策，退休后的享有的待遇不同。如果同在企业工作，退休后享受待遇基本相同。